新欧洲侨报编译消息：在意大利各党派之间展开激烈舌战后，意大利劳工部最终签署了关于缩短用工期限的协议。此举也被外界解读为意大利现政府为刺激就业，有意“松绑”死死卡住企业主的劳动法。
据悉，这项提议是由民主党派人士Chiara Gribaudo发起的。该提案建议今后将意大利有限期合同的最长时限由36个月缩短为24个月。对于这项变动，各方都持有不同的看法。上述提案还将交由参议院进行讨论，意大利政府表示，该提案一旦真正实施，意大利社会将迎来一个过渡期，能否在过渡期间处理好劳资关系对政府来说是个很大的难题。部分学者对此持谨慎态度并认为“从实践上来看，这一新规有可能给意大利社会带来两个负面效应：社会上的非稳定员工将会增加，雇主与员工之间的凝聚力也会下降”。毋容置疑，拥有长期合同是意大利员工梦寐以求的最高境界，一旦老板要想解雇长期雇员往往须支付高额的回工费。经济危机后，很多意大利企业只愿提供期限仅有几个月的短期工作合同，还有的老板干脆不报工，以合作形式招收自由职业者为其工作。意大利政府要想促进就业，就必须尽快为悬在企业和雇主头上的“紧箍咒”松绑，从而激活人员流动。一位企业老板曾坦言：意大利劳动法表面上在保护劳动者，实际却在伤害劳动者。事实上，持续多年的经济低迷让中左派现政府也在重新审视意大利劳动法带给广大企业的巨大负担和用人束缚，意大利政府希望通过逐步削减劳动者权益以恢复雇员和雇主二者之间的平衡并给予企业更多的权力来灵活雇佣员工，从而刺激就业提振经济。应该说，上述提案又朝这个方向迈出了一步。
