（视频）电台讨论华企"不公平竞争"事件！
意大利媒体报道认为，外籍移民在意大利华人企业工作的数量正在增加，虽然这一数量从总体上来看还不算太多。不过此次Montemurlo发现的华人企业中有20名非洲人属于黑工性质，这一现象也说明华人雇主现在不仅请华人、意大利人，也会聘用非洲人。在普拉托传统纺织企业的带动下，近年来，普拉托华人开办了很多印刷厂、印染厂、针织厂等，其中有很多人来自北非、巴基斯坦、塞内加尔和孟加拉国。
意媒称，对于这些外籍移民来说，他们的黑皮肤对于华人企业来说就仿佛是一种标志，因为这里的华人会根据国籍来定工资——对于看起来不是那么“显赫”的国家，他们通常会付更少的工资。
对于有经验的意大利员工，他们一般会签订8小时的合同工，并付以等值的报酬；对于非华人的外籍员工，如果有工作经验的话，他们一般每个月付1000欧左右的薪水，每周工作6天，每天工作12小时，在节假日工作时（一般是强制要求的）每小时给3欧至4欧的薪水；这些人的合同一般不会是全职的，都是以兼职形式签订；有时，对于超过原定工资的部分华人老板不会以时间来计算工钱，而是采取“计件”换取报酬的形式；对于新来的非洲员工，一般来说报酬会更低。市劳动监察部门人员Stefano Melani表示，“在Montemurlo工作的外籍员工一般会获得700欧左右的报酬，每天需要工作12小时。”
有时老板给员工开500欧的报酬（120欧作为交通费用提前支付），700欧的报酬对于华人员工来说算是较低的报酬了，也比有工作经验的巴基斯坦人的报酬要低。这种做法对于华人老板来说可以节约一大笔开支，因为付的钱更少，且无需再给员工解决住宿问题。
ASL卫生机构负责人Alfio Fedi是意大利劳动监察部门的协调人，他对这一现象表示，“从我们得来的数据可以看出，现在纺织行业中很多员工都不是华人。在印染厂中，大约有40%的人都是巴基斯坦人，15%的是北非人。然而在包装行业只有2%的北非人和2%的巴基斯坦人，这一数值几乎可以忽略不计；在针织厂里大约会有10%的巴基斯坦人。通过此次Montemurlo查出的黑工事件，我们会更加关注是否有更多非中国籍的员工受到剥削。”
