新欧洲侨报编译消息：很多愤青都说在国内任何事情都要托关系。其实，哪个社会都要讲关系，欧洲亦然。曾有一位瑞士的朋友告诉笔者“瑞士社会存在一层看不见的隔膜，论资排辈现象很普遍，有关系比没关系的办事效率快”。那么，意大利呢？更是如此。日前意大利国家统计局Istat公布的数据显示，意大利近一半在职人员是通过朋友或家人介绍找到的饭碗。
上述数据显示， 通过托关系或熟人介绍等“非正式渠道”找到工作的多达47.3％，其余52.7％的人则是通过中介公司或招工广告找到的工作。不仅如此，绝大多数意大利人都会在找工作期间求助于他们的关系网，87.5％的人表示他们会这样做。不过，上述统计指出“整体而言，托关系找到的工作岗位通常报酬较低且稳定性较差”。但现实情况并不尽然，一些企业主表示由朋友介绍过来的应聘者更能知根知底，因此也更加稳定，这也是一些企业主倾向于招聘本地人的原因。如今托关系找工作的趋势也在发生变化，尤其是年轻人更有可能通过自己投递简历和努力面试找到工作。在2011年毕业并在2015年就业的意大利人当中，仅有四分之一的人是通过亲友的推荐找到的工作。调查显示，年轻人的受教育水平即文凭仍是求职时的关键因素。根据2017年的数据，意大利北部地区的男毕业生能在12个月内找到工作，这其中男大学生的就业率高达80%，相比之下，高中毕业生的就业率则不高。统计局数据还显示，除了找工作要托关系求人之外，意大利人手头紧的时候也会求助于他们的关系网，44.7％的意大利人都表示如果急需用钱时至少会求助某位亲友支援个几百欧元。正如意大利人所自称的“我们是欧洲的中国人”那样，关系网在意大利社会无处不在，这正是人们嘴中所谓的“天花板”。
